嘴上高喊“要挽救中国足球的自尊”，心里却在盘算“如何提升韩国教练的待遇”——这或许就是徐正源近期与成都蓉城之间矛盾的缩影。虽然部分国内媒体称两者之间的续约谈判仅是暂时搁置，不少成都球迷也坚信徐正源团队是在故意放风，以图利益最大化，但事实证明，这场旷日持久的“肥皂剧”已经落下帷幕，而最终选择结束合作的，其实是徐正源自己。

执教成都蓉城五年来，徐正源成功带队从中甲升至中超强队，早已赢得了许多球迷的认可与拥护。然而，在管理层眼中，徐正源的作风并不逊色于他的师傅崔康熙，对引援权力的强烈追求甚至带来不少困扰。此前他向俱乐部提出了诸如王上源、朱辰杰、王钰栋这类几乎不可能在内援市场上流动的球员名单，令管理层颇感刁难；而对廖力生这样俱乐部多方努力争取的球员，他却表现出漠视。此外，在第五外援人选方面，尽管帕拉西奥斯和卡隆表现平平，徐正源仍坚持要引进一位来自K2联赛、年龄已达34岁的边锋，这让俱乐部难以接受。在夏季转会期，俱乐部本与一名新外援达成协议，可由于工作人员失误未能及时注册，最终使球队下半程始终缺少一名关键外援，也埋下成绩滑坡隐患。

成都管理层坦言，今年的投资方及俱乐部并未把争冠作为目标，因此最终排名第三完全符合预期。而徐正源所获续约合同中“三条附加奖励”中的关键条件是带队进入亚冠正赛，这一目标也已实现，原本管理层希望借此稳定团队。然而，当双方洽谈两年新合同时，徐正源起初积极响应，并且对于合同中新增的约束条款没有明确反对。双方就合同期限与薪资结构完成初步达成后，合同已正式提交给徐正源团队，理应顺利签桌。

但就在成都蓉城连续两场亚冠比赛逼平J联赛劲旅，球队有望成为唯一闯出小组赛的中超队伍之际，徐正源口头上的“大义”似乎为自己赢得赞誉，却在随后的续约谈判中骤然变卦。他提出涨薪等合同条款调整要求，导致已多次妥协的俱乐部管理层无法再容忍，续约谈判瞬间破裂。这突如其来的反复无常不仅惹恼了管理核心，也迫使俱乐部紧急调整后续计划。目前距离明年2月底亚冠重启赛事仅剩数月，留给新任主帅不仅打造阵容时间有限，选帅工作同样异常紧迫。

虽然有媒体爆料徐正源希望“好聚好散”，不会索要违约金，但事实是近年来许多在中国执教的韩国教练都并不够慷慨大方。徐正源执教成都期间，也曾展现出某些“小气”的一面。如果他今后一旦反目将成都送上FIFA仲裁法庭，那么俱乐部很可能还需继续支付未来三年的教练薪资，负担沉重难解。由此看，徐正源的“作死式”操作不仅断送了自己的续约机会，也基本宣告了他与成都蓉城这段五载合作的终结。