其实徐正源对成都蓉城的贡献是毋庸置疑的。他带领球队从中甲一路冲到中超，还历史性地杀进了亚冠赛场，绝对是功勋主帅。本赛季成都蓉城在中超的表现也很稳定，26轮比赛只丢了22球，是全中超防守最好的球队。

徐正源打造的防守体系真的很有一套，他采用“人盯人 半区域”的防守策略，让整个球队像蜂群一样协同作战。从前场就开始压迫，到中场形成包围圈，再到后防线的紧密配合，这套体系让很多强队都束手无策。

而且他对球员的要求特别严格，训练强度大，纪律要求严，谁状态不好就坐板凳，一点都不讲情面。这种“铁血”作风虽然让一些球员叫苦不迭，但确实打造出了一支有战斗力的团队。

但问题在于，徐正源团队的工资太高了，年薪在2700万到4000万人民币之间，这对成都蓉城来说是个沉重的负担。俱乐部内部很多人都觉得这笔开销太大了，是续约谈判停滞的根本原因。

还有一个深层矛盾是，成都蓉城可能想摆脱“韩国教练 经纪公司”的模式。之前重庆铜梁龙放弃张外龙改用本土教练的做法，似乎给了成都蓉城管理层一些启发。他们想降低成本，同时掌握更多话语权。

实际上，徐正源和俱乐部之间的矛盾早就公开化了。今年赛季中的时候，徐正源就曾经公开批评俱乐部缺乏对教练组的信任，甚至连球员外租转会的事情都对他隐瞒。这种信任裂痕一旦产生，确实很难修补。

现在最有趣的是，徐正源可能根本不会离开中超。有消息说北京国安已经开始接触他了，毕竟国安刚刚拿到足协杯冠军，但临时主帅拉米罗已经确定离队，他们需要找一个能稳定军心的主教练。

徐正源那种强调纪律、注重整体防守的风格，或许真的适合现在的国安。国安这些年最被人诟病的就是失去了以往的“死磕”精神，而徐正源正好能以铁腕手段重整更衣室。

不过国安也要考虑成本问题。徐正源团队的工资要求很高，而且如果他来了，国安现有的战术体系可能要推倒重来。徐正源不执着于控球率，更看重攻防转换效率和整体压迫，这种风格对技术型球员可能不太友好。

也有球迷调侃说，如果池忠国这些球员还在队里，连翻译钱都能省了。但更重要的是，徐正源在调教年轻球员上确实有一套，这对任何球队都是很有吸引力的。

当然，这些接触可能只是经纪人的运作策略，为了抬高徐正源的身价。毕竟他现在是自由身，多找几个下家谈谈条件也是正常的商业行为。

对于成都蓉城来说，现在必须启动应急方案了。有消息说他们可能考虑前北京国安主帅谢峰来接任。谢峰在中超有丰富的执教经验，以稳固防守和注重团队配合著称，而且薪资要求相对合理，不会给俱乐部带来太大经济压力。

但不管谁来接替徐正源，都要面临巨大的挑战。徐正源在这支球队打下了太深的烙印，他的战术体系、训练方法、甚至球队文化，都是按照他的理念构建的。新教练想要在短时间内改变这一切，几乎是不可能的任务。

特别是球队的防守体系，那是徐正源花了四年时间精心打造的。从门将刘殿座的指挥防守，到元敏诚和提莫的中卫组合，再到整个球队的协同防守，这套体系已经成为成都蓉城最强大的武器。

新教练如果想要改变这套体系，风险非常大。但如果沿用徐正源的体系，又可能面临“模仿者”的质疑，这确实是个两难的选择。

更棘手的是球员可能产生的情绪波动。很多球员都是徐正源一手引进或培养的，比如周定洋、费利佩、罗慕洛等核心球员。主帅的突然离开，很可能引发更衣室的不安。

徐正源的离去，可能标志着中超“韩流”时代的终结。各俱乐部开始更倾向于选择性价比更高的本土教练或欧洲教练，这或许是中超联赛走向成熟的一个标志。

但无论如何，徐正源在成都的四年已经写下了浓墨重彩的一笔。他带领球队实现的突破，为成都足球注入的韧性和纪律性，以及那些激动人心的胜利时刻，都会留在球迷的记忆中。

现在所有人都在观望，想知道这场分手风波最终会如何收场，徐正源的下一站究竟是哪里，成都蓉城又能否找到合适的继任者带领球队继续前进。

图文作者引入成长激励计划