令人意外的是，这套看似“奢华”的教练团队并未超出北京国安的预算限制。据估计，蒙哥马利的年薪约为30万至50万英镑，仅为中超一线外教薪资的三分之一，而整个团队的运营成本预计控制在100万英镑以内。俱乐部之所以选择蒙哥马利，看重的是他的“性价比”——他曾带领预算有限的中央海岸水手队在澳超联赛中爆冷夺冠，并在托特纳姆热刺队辅佐波斯特科格鲁征战欧战赛事。这种选帅思路与上海海港引进穆斯卡特的策略有异曲同工之妙。

在战术层面，蒙哥马利将为北京国安注入高压迫、快节奏的进攻足球风格。他倾向于使用3-4-3阵型，强调边路突击和快速攻守转换，这与国安以往擅长的控球打法存在显著差异。刚刚荣膺中超金靴奖的巴西前锋法比奥将成为新战术体系的核心，而张玉宁等本土球员可能需要通过调整自身角色来适应新的战术要求。此外，球队的年龄结构也将面临严峻的考验——蒙哥马利的战术对球员的体能要求极高，老将们能否跟上球队的节奏，仍然是一个未知数。

管理层的变革也为蒙哥马利执教国安铺平了道路。随着德国体育总监布罗萨默的上任，北京国安彻底告别了过去“总经理独揽大权”的模式，转而采用更加成熟的欧洲主流双总监制。布罗萨默主要负责国际球员引进和青训体系建设，而中方副总监则负责协调本土事务。这种专业化的分工模式，使得蒙哥马利能够更加专注于球场上的战术指挥和球队管理。与此同时，国安的阵容也已经开始进行“换血”：恩加德乌、池忠国等主力球员相继离队，而李睿跃等年轻球员则进入一线队名单，俱乐部将资源向青训倾斜的决心显而易见。

然而，蒙哥马利所面临的挑战同样具体而紧迫。他缺乏中超执教经验，需要尽快适应联赛独特的裁判尺度、密集的赛程安排以及复杂的舆论环境。更为紧迫的是，亚冠精英赛附加赛已迫在眉睫，留给蒙哥马利磨合球队战术的时间不足两个月。值得一提的是，他的对手们早已开始行动，多支球队的技术部门已经着手研究他在苏格兰超级联赛执教时的数据，试图找到其战术体系中的漏洞。

施密特执教时期的北京国安曾凭借专业化的分工赢得球迷的认可，如今蒙哥马利的团队配置仿佛是那段辉煌岁月的“复刻”。然而，足球场上从来不缺乏纸面实力强大的球队，真正的答案最终只能由赛场上的成绩来定义。新赛季的工体，球迷们期待的不仅仅是华丽的噱头，而是比赛日那种令人激动、迫不及待想要出门的兴奋感能否被重新点燃。